Лорик, Статья 179. Трудового Кодекса Р. Ф. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности илиштата работниковПри сокращениичисленности или штата работников преимущественное право на оставление на работе
предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и
квалификацией.В соответствии с действующим законодательствомпреимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении
численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равнойпроизводительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе
отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных
членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него
помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к
существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным
заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя
трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой
Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества;
работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва
от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другиекатегории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на
работе при равной производительности труда и квалификации. Исходя, из данного разъяснения, можно заключить вывод, у вас преимущество при равной производительности труда и равной квалификации