Мария М.
П.преображение
Добавить в закладки
Сокращение
Добрый день. У меня такая проблема.
работает два детских сада. Происходит слияние садов и образуется одно юридическое учреждение. Соответственно идет сокращение штата. все двойные должности убираются и остаются по единице. Такой вопрос: у меня есть ребенок один, я без мужа (получаю алименты), а моя «напарница» — без детей, без мужа. Кто имеет преимущество остаться? и на какую статью можно опереться?
10 лет назад
Уточнить вопрос
1 ответ
Здравствуйте, Мария!
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Желаю Вам удачи!
10 лет назад