Работаю в организации с 25 октября 2011 г. Все заслуженные отпуска отгуляла. С 1 января 2016 г. ухожу в отпуск по беременности и родам. В отделе кадров мне сказали что могу заслуженно взять 14 дней отпуска перед отпуском по БиР. Задала вопрос по поводу того, сколько дней еще плюсом я могу взять авансом с последующей отработкой. От ответа увиливают, однозначно не отвечают. Ссылаются на то, что прежде я должна договориться с руководителем, на какое количество дней меня отпустят? Законно ли это? Так все же, какое количество дней отпуска я имею право взять? Даже если авансом. Спасибо.