Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Скажите какие у меня права и со скольки лет берётся средний?спасибо

Я беременная мне работодатель не представляет лёгкий труд, говорят, что у них его просто нет, говорят, чтоб я увольнялась и не хотят мне платить мою среднемесячную зарплату, главный бухгалтер говорит, если ты например будешь перебирать бумажки за что мы должны тебе платить среднюю зарплату. я говорю, что закон такой. она мне только дала понять, что законы для них ничего не значат.

Пожаловаться

Елена Н.

Ворсма

10 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Да, к сожалению работодателю наплевать на беременного сотрудника. Напишите такое заявление и передайте его работодателю. Если не примет — то почтой. А копию заявления и жалобу в труд. инспекцию и в прокуратуру. Более никак повлиять на работодателя не возможно, увы.
Если только постоянно сидеть на больничном.

Мелентьева Ирина Васильевна

10 лет назад