Добрый день, проконсультируйте пожалуйста по трудовому договору. Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано Дополнительное соглашение, в котором указывалось, что: В соотвествие с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров о предоставлении обучения в соотвествие с локальными актами. Обучение состоявляет 3 месяца. Обучение производится с целью дальнейшего продолжения работы и при успешном прохождении обучения контракт заключается на год. Так же, что обучение не является деятельностью по реализации образовательных программ и не подходит под закон Р. Ф. No. 273-ФЗ. По окончанию не присваивается квалификация и указана стоиомсть обучения, которую я должен выплатить при досрочном расторжении (более 200тыс. руб). В целом как такового обучения в течение 3 месяцев не было, графы в графике о посещение пустые и уже подписаны мной и ген. дир.
При таком составленном договоре, есть ли у меня уволиться без последствий?