Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Работодатель отказал в выдаче трудовой книжки, что делать?

Я направил начальству заявление об увольнении. Как полагается, отработал нужное время, но не могу получить зарплату и трудовую книжку. Куда обращаться для решения этой проблемы?

Пожаловаться

Антон К.

Нижний Тагил

11 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

В статье 84.1 ТК указано, что работодателю полагается выдать трудовую книжку работнику. Также наниматель должен произвести расчет с сотрудником в день, когда срок действия трудового договора истекает. Если трудовая книжка выдана не вовремя, работодателя можно привлечь к материальной и административной ответственности. Напишите претензию в двух экземплярах на имя работодателя с требованием выдать трудовую книжку. На одном из экземпляров пусть Ваш бывший начальник поставит отметку о приеме. Если трудовую книжку Вы не получите, обращайтесь в Трудовую инспекцию.

Васильев Сергей Александрович

11 лет назад