Тарас К.
Самара
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросЯ учусь в вузе и скоро получу диплом. Однако уже сейчас мне удалось устроиться в частную фирму. Приближается сессия, и мне требуется время для подготовки к экзаменам. Скажите, предусмотрены ли для студентов дополнительные отпускные дни на время сессии? Сохранится ли за мной зарплата, если я буду официально отсутствовать на работе в период подготовки к экзаменам?
9 лет назад
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только работникам, совмещающим работу с обучением, которые обучаются по заочной или очно-заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию вузах независимо от их организационно-правовых форм, а также в не имеющих государственную аккредитацию вузах, если это установлено коллективным или трудовым договором.
Работникам, обучающимся по очной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию вузах и совмещающим работу с обучением, ч. 2 ст. 173 ТК РФ предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
9 лет назад
Как указано в условиях Трудового кодекса, наниматель обязуется предоставить обучающемуся в высших учебных заведениях работнику дополнительный отпуск длительностью 40 календарных дней для прохождения аттестации на I и II курсах, а также 50 календарных дней — на последующих курсах. Если применяется ускоренная программа получения высшего образования, на II курсе работник может рассчитывать на 50 календарных дней дополнительного отпуска. Дополнительный отпуск для сдачи ИГА составляет 1 месяц, для защиты квалификационной выпускной работы и подготовки к сдаче итоговых государственных экзаменов — 4 месяца.
Средняя заработная плата при этом сохраняется. Учтите, что перечисленные льготы доступны только тем из работников, кто получает высшее образование по собственной инициативе или инициативе работодателя впервые.
9 лет назад