Здравствуйте! на основании п. 1 ч.2 ст. 73 ФЗ от 30.11.2011 года № 342 фз О службе в ОВД, приказом МВД я был временно отстранен от выполнения служебных обязанностей в связи с возбуждением уголовного дела. после этого я был отправлен руководством в очередной ежегодный отпуск. По окончанию отпуска руководство заявило, что в связи с невыходом на работу будут составлены акты, а я уволен. как следует поступить в данной ситуации, нужно ли ходить на работу. При условии, что в приказе под п. 3 об отстранении определено, что я могу привлекаться к выполнению отдельных служебных поручений, не требующих допуска к сведения содержащих гос. тайну, но не определены конкретные обязанности и служебные обязанности, время и дата к их приступлению и служебное место. хотя п. 1 приказа об отстранении прописано, что я временно отстранен от выполнения служебных обязанностей, а приказа к возобновлению нет. Будет ли считаться прогуломиотсутствие на работе. работадатель грозит увольнением по отрицательным мотивам в связи с прогулом. КАк поступить