Елена М.
Продление декретного отпуска без содержания
Подскажите, может ли работодатель (частное предприятие) отказать работнику в продлении отпуска без содержания на основании справки ВВК о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе?.
Могут ли уволить? БУДУ ПРОДЛЕВАТЬ ТАКИМ ОБРАЗОМ В ТРЕТИЙ РАЗ И РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДУПРЕДИЛ ЧТО СПРАВКУ НЕ ПРИМЕТ — ЗАКОННО ЛИ ЭТО?
На какой Закон ссылаться, разговария с работодателем?
Кто сталкивался?
Спасибо.
10 лет назад
Вопрос задан более 7 дней назад.
Юристы оставляют за собой право не давать ответы на вопросы, которые уже встречаются в базе знаний Законума. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответы на похожие вопросы или попробуйте задать новый вопрос, переформулировав его.