Katerina M.
Владивосток
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросМы с мужем являемся в/сл одной части. в настоящее время супруг находится в кмд сроком на 3,5 месяца. встал вопрос о привлечении меня сверхурочному несению службы. есть ребенок 3.5 года. в связи с отсутствием супруга не с кем оставить ребенка на время ночного наряда и в выходной день. с горем пополам добились, чтобы на время отсутствия мужа меня в наряды не ставили, но командование части в связи с этим решило снизить ежемесячные надбавки до минимума. является ли подобное решение правомерным? возможно ли такое без объяснения мне основания? могу ли я на период отсутствия мужа пользоваться гарантиями и компенсациями, предоставляемыми матерям, воспитывающим ребенка без отца?
спасибо.
10 лет назад
Юристы оставляют за собой право не давать ответы на вопросы, которые уже встречаются в базе знаний Законума. Воспользуйтесь поиском, чтобы найти ответы на похожие вопросы или попробуйте задать новый вопрос, переформулировав его.
Katerina M.
Владивосток
10 лет назад
к последнему вопросу: имеется ввиду не привлечение к сверхурочным работам матерей, воспитывающих реб. без отца, до достижения ребенком 5ти лет.