Здравствуйте. Я беременна (14 нед). Работаю в сети продуктовых магазинов с посменным графиком 2/2 (с 9 до 22). Какие права и льготы я имею (в виде облеченных условий труда и каких именно, в чем я могу отказать работодателю и прочее), кроме того что я имею право взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно перед уходом в декрет. И сколько дней я могу быть в этом (ежегодном)отпуске если я отработаю только пол года у данного работодателя. Или отпуск перед декретом все равно должен быть полный, т. е. 28 дней не зависимо от стажа работы в данной организации (если я правильно поняла статью 260 ТК РФ). Огромное Вам спасибо за ответ