Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Помогите

Доброго времени суток, подскажите пожалуйста, я работаю в органах, у меня 4 месяца беременности, проходят очень тяжело, что подтверждается всеми справками. Мой начальник отдела кадров при исполнении обязанностей довел меня не обаснованно до нервного срыва и истерики после чего я попала в больницу с тонусом, и подозрением к выкидушу. Как мне быть, и возможно ли наказать его?

Пожаловаться

Mikhail B.

10 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Здравствуйте, Mikhail
Если будет установлена причинно-следственная связь между стрессом от оскорбления и болезнью, то начальника отдела кадров можно будет привлечь к ответственности. Обращайтесь в суд. А вообще оскорбление — административное правонарушение ст. 5.61 КоАП РФ.
Желаю Вам удачи!

Макрушина Юлия Анатольевна

10 лет назад