Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Полагаются ли мне увеличенные отпускные за внутреннее совместительство?

Я совмещаю основную должность с дополнительной. Бухгалтерия рассчитала мне отпускные только по основной должности, а по дополнительной отказался. Сообщили, что так не положено, и что отпускные рассчитываются исходя из оклада. Правда ли это?

Пожаловаться

Вячеслав Г.

Иваново

11 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Нет, Вам сказали неправду. Совместитель имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска так же, как сотрудник, работающий на полной ставке. Как указано в статье 287 ТК, совместителю предоставляется полный отпуск, совпадающий с отпуском по основной должности. То есть отпуск у Вас на практике один, но отпускные Вы получаете в увеличенном объеме с учетом надбавки, положенной за совмещение.

Морозов Иван Сергеевич

11 лет назад