Ольга Н.
Москва
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросДобрый день!
Как мне вернуться на постоянную должность с временного перевода. Работодатель отказывает.
Я работаю в компании с 2008 г в Отделе № 1. С работой своей справлялась хорошо. В сентябре этого года мне предложили повышение на должность в Отдел № 2 на декретную ставку
На данный момент я беременна — 8 недель и чувствую, что не справляюсь с новыми обязанностями. Обратилась к руководителю, но он ответил отказом мол «надо было раньше думать, такой сотрудник нам не нужен. Не справляешься — пиши заявление на перевод в Отдел№ 3 (зарплата значительно ниже зарплаты Отделе № 1 и№ 2) или увольняйся».
О своей беременности работодателю я не сообщала т. к. срок маленький и я не хочу афишировать т. к. есть вероятность выкидыша (были до этого).
Я хочу вернуться в Отдел № 1. Как мне это сделать? Обязательно ли сообщать работодателю о беременности и приводить свое положение как обоснование для перехода? В Отделе№ 3 я не хочу работать из-за низкой зарплаты, а в Отделе № 2 не справляюсь.
10 лет назад