Татьяна Т.
Вологда
Добавить в закладки
Отпуск пед.работников
Здравствуйте! 11 лет работаю в должности заместителя директора филиала по учебно-методической работе. Веду учебную нагрузку — 300 час. в год. Все эти годы имела отпуск 56 календарных дней, теперь директор объявляет мне, что ему отпуск — 56 календарных дней, мне же — 28., ссылаясь на Постановление Правительства 734 от 2002 г. Что это? самоуправство? Как следует правильно понимать категории пед. работников, имеющих отпуск 56 дней? В моем подчинении учебный отдел!
11 лет назад
Уточнение вопроса
1 ответ
для ответа на ваш вопрос надо смотреть ваши документы — должностная инструкция + трудовой договор.
в том или ином случае вы можете обратиться в труд инспекцию с заявлением о проверке действий работодателя.
в любом случае готов оказать помощь в изучении документов, если ваш вопрос не разрешиться
47 Адвокат
11 лет назад
Татьяна Т.
Вологда
11 лет назад
Странно, но в договоре прописан отпуск 28 и 10 дней за ненормированность. Но отпуск всегда был 56 дней, несмотря на труд. договор. А как же быть с моей пед. нагрузкой? как доцент (у меня 0,5 ст. внутр. совместительства) я иду на 56 дней, а как администратор на 28?
Татьяна Т.
Вологда
11 лет назад
А в должностной инструкции — всё, что касается учебного процесса, конечно, я обращусь в трудовую инспекцию. Спасибо!
Татьяна Т.
Вологда
11 лет назад
Скажите, у меня есть шанс вернуть себе 56 дней?