Отпуск паучно-пед.кадров. Увольнение в случае несогласия

Являюсь заместителем директора по учебно-методической работе одного из филиалов крупного вуза, работаю в этой должности 11 лет. Веду учебную нагрузку 300 час. в год! Мне вручили уведомление, что мой отпуск будет составлять продолжительность 28 дней (до этого был 56!), ссылаясь на п. 6 Приложения к Постановлению Правительства Р. Ф. от01.10.2002 № 724) В случае несогласия администрация филиала оставляет за собой право действовать в соответствии со ст. 74 ТК Р. Ф. Меня могут уволить? и лишить отпуска?