Работаю по сменному графику по 12 часов, з/п начисляется исходя из оклада. В конце года накопилась переработка 43 часа, которую работодатель не хочет оплачивать, предлагает взять отгул. Я на отгул согласна, но не понятно в дни невыхода на работу мне в табеле будут проставлять часы (как у доноров) и оплатят за 43 часа в одинарном размере по окладу или часы проставлены не будут и в конце месяца я получу оплату только за реально отработанные часы, т. е. в отгулах я буду как бы за счет собственных средств и получу з/п за месяц из расчета: оклад минус 43 часа, т. е допустим оклад 10 тыс. руб, норма часов в месяц 165 минус 43, то оплачено будет только 122 часа и это 7394 руб.