Обязана ли организация уведомить работодателя, в котором работает их работник по совмещению, о том что он находится в административном отпуске.

Работник находится в административном отпуске по личному заявлению по основному месту работы.
Обязана ли организация сообщить работодателю, в котором работает их работник по совмещению, о том что он находится в административном отпуске по основному месту работы. Если да, то в какой форме? Каким образом могут его табелировать, по восемь часов либо по четыре часа согласно законодательства?