Александра Г.
Москва
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросРодила 2 детей подряд (не выходя на работу) и вышла на работу, когда 2-му ребенку исполнилось 5 месяцев. В общей сложности отсутствовала 3 года. На мое место был принят работник (сначала временно, затем переведен в постоянный штат.) По приказу я не была закреплена за каким-то определенным участком работы .По выходу мне сохранили оклад и должность, но фактической работы нет. Работу, которую выполняла до ухода в декрет, не вернули. Мотивируя тем, что куда же теперь девать второго работника. Предлагают выполнять работу, не соответствующую моей квалификации.
10 лет назад
Работодатель обязан предоставить вам работу, которую вы занимали до ухода в декретный отпуск.
Согласно ст. 72
Таким образом, перевод вас на другую должность не соответствует закону.
Неверное оформление работника, замещающего вас — это ошибка работодателя, а не ваша.
10 лет назад