Нужно ли возвращать излишне выплаченные суммы после увольнения

При увольнении мне выплатили намного большую сумму компенсации за отпуск чем должны были — как потом в последствии выяснилось, что мне начисли за 59 дней, а должны были за 17 (мне распечатали приказ в котором цифра стояла 59, как выяснилось: отдел кадров или совсем не занес приказ, или сделал это ошибочно). Спустя неделю после увольнения мне позвонила глав бух и сказала, что мне ошибочно выплатили очень большую сумму и надо ее вернуть, при чём зарплата в организации «не белая». Я большую часть отдала, надо ли мне отдавать остаток? Смогут ли они через суд заставить вернуть им остаток?