Случаи, когда работодатель имеет право удержать деньги из зарплаты работника, описаны в статье 137 Т. К. Принудительно взыскать какую-либо сумму можно только тогда, когда бухгалтером была допущена счетная ошибка. Счетной признается та ошибка, что совершена при выполнении арифметических действий. В остальных случаях для взыскания денег работодателю нужно обращаться в суд с иском о неосновательном обогащении работника. Таким образом, действия Вашего работодателя незаконны, так как счетной ошибки не было, а произошло излишнее начисление зарплаты. Вам необходимо обратиться в прокуратуру и ФССП с жалобами на бухгалтера, а также в суд с требованием получить от него проценты согласно статье 395 ГК и компенсацию за причиненный моральный ущерб.