Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

НАДО ЛИ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПРИ ЗАКРЫТИИ ФИРМЫ ?

У МЕНЯ 26 МАЯ 30 НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ И Я УХОЖУ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, А ФИРМА ЗАКРЫВАЕТСЯ 15 МАЯ. ПРОСЯТ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Пожаловаться

Елена С.

6 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Здравствуйте.
Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию.
На основании ст. 178 Трудового кодекса РФ в случае ликвидации организации Вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка (это помимо расчета при увольнении). К тому же основание увольнения, зафиксированное в трудовой книжке, будет иным. Работодатель обязан предупредить Вас о предстоящей ликвидации организации в письменной форме не менее, чем за 2 месяца.
Будут еще вопросы — обращайтесь.
Удачи Вам.
С уважением.

Галицкий Михаил Владимирович

6 лет назад