Меня (молодого специалиста) заставляют подписывать акты об отсутствии на рабочем месте другого работника (также молодого специалиста). У начальства есть желание его уволить за прогулы. Я отказываюсь, мотивируя тем, что он не находится у меня в подчинении и я не обязан знать, где он в это время был. В мой адрес посыпались угрозы, что следующим буду я, его всё равно уволим, а тебе работать с нами. Я понимаю, что это больше моральные принципы, сволочью быть не хочется. Работаем в сельском хозяйстве. Парень работал с 5 утра до позднего вечера, в зимнее время попросился в отпуск не отппустили, ушёл на больничный и в это время закрутили эту историю с увольнением. Вспомнили что когда-то он опоздал на рботу на 3 часа. Кто уже подписал эти акты, я нет. Можно ли сослаться на какие — то законы?