Можете оспорить.
согласно ст. 179 ТК РФ -преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или
штата работников предприятия обладают следующие категории работников:
— с более высокой производительностью труда и квалификацией;
При равной производительности труда и квалификации предпочтениев оставлении на работе отдается:
— семейным;
— при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособныхчленов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него
помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к
существованию);
— лицам, в семье которых нет других работников ссамостоятельным заработком;
— работникам, получившим в период работы у данного работодателятрудовое увечье или профессиональное заболевание;
— инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевыхдействий по защите Отечества;
— работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателябез отрыва от работы.