Юлия П.
Калуга
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросДоброе утро!
Скажите пожалуйста, можно ли устроиться на работу и в этот же день написать заявление на отпуск за свой счет? Работодатель согласен. Будет ли это законно?
10 лет назад
Добрый день!
Условия и порядок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) регулируются статьей 128 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с указанной статьей по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, не имеет значения, когда Вам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Главное — отсутствие возражений со стороны работодателя и достигнутая договоренность о продолжительности такого отпуска.
В Вашем случае не допущено нарушений трудового законодательства.
С уважением!
10 лет назад