Зинаида П.
Ростов-на-Дону
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросКомпания, в которой я работаю, хочет сэкономить на уплате налогов сотрудникам. Для этого предприятие принуждает всех работников уволиться «добровольно», а затем получить
10 лет назад
Налоги взимаются поверх заработной платы и уплачиваются непосредственно работодателем. Если Вы будете зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то сдавать отчетности в налоговую инспекцию и платить налоги Вам придется самостоятельно.
Рядовые сотрудники компании, уличенной в уклонении от уплаты налогов, в нарушении закона не обвиняются. Ответственность за деятельность предприятия не распространяется на его контрагентов в том случае, если они не заключали с фирмой договоров поручительства или залога.
Работодатель, скорее всего, стремится не только снизить расходы, но и хочет уменьшить степень своей социальной ответственности перед Вами. Став индивидуальным предпринимателем, Вы лишитесь возможности получать пособия по беременности и временной нетрудоспособности, а также компенсаций, выплат, отпусков. Вы окажетесь беззащитны перед работодателем, и государство ничего не сможет Вам гарантировать. Поэтому выясните, согласна ли компания оплачивать дополнительные расходы своих контрагентов. Обязательно заключите с фирмой трудовой договор и требуйте от работодателя, чтобы он нес расходы самостоятельно. В противном случае отказывайтесь от сотрудничества с компанией, так как лишитесь значительной части прав, гарантированных законом каждому работнику.
10 лет назад