Все категории права
Добавить в закладки

Можно ли сотрудничать с работодателем в качестве ИП?

Компания, в которой я работаю, хочет сэкономить на уплате налогов сотрудникам. Для этого предприятие принуждает всех работников уволиться «добровольно», а затем получить статус И. П. После этого фирма желает заключить с нами договора о предоставлении услуг. Если в результате проверки налоговая обнаружит, что компания таким способом уклоняется от уплаты налогов, могут ли к ответственности привлечь нас, индивидуальных предпринимателей? Может ли быть распространена на контрагентов предприятия ответственность на неуплату налогов?

1 ответ

Налоги взимаются поверх заработной платы и уплачиваются непосредственно работодателем. Если Вы будете зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, то сдавать отчетности в налоговую инспекцию и платить налоги Вам придется самостоятельно.

Рядовые сотрудники компании, уличенной в уклонении от уплаты налогов, в нарушении закона не обвиняются. Ответственность за деятельность предприятия не распространяется на его контрагентов в том случае, если они не заключали с фирмой договоров поручительства или залога.

Работодатель, скорее всего, стремится не только снизить расходы, но и хочет уменьшить степень своей социальной ответственности перед Вами. Став индивидуальным предпринимателем, Вы лишитесь возможности получать пособия по беременности и временной нетрудоспособности, а также компенсаций, выплат, отпусков. Вы окажетесь беззащитны перед работодателем, и государство ничего не сможет Вам гарантировать. Поэтому выясните, согласна ли компания оплачивать дополнительные расходы своих контрагентов. Обязательно заключите с фирмой трудовой договор и требуйте от работодателя, чтобы он нес расходы самостоятельно. В противном случае отказывайтесь от сотрудничества с компанией, так как лишитесь значительной части прав, гарантированных законом каждому работнику.