Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос
Добавить в закладки

Можно ли обязать менеджеров нести материальную ответственность, если сопроводительные документы к отпущенному ими товару оформлены ненадлежащим образом?

Наша компания хочет изменить должностную инструкцию таким образом, чтобы менеджеры несли материальную ответственность за ненадлежащее оформление документов при реализации товара. Возможно ли подобное?

2 ответа

В должностную инструкцию разрешается вписать пункт о материальной ответственности менеджеров. Также Вам понадобится заключить с работниками отдельный договор о материальной ответственности. Обратите внимание, что сотрудники Вашей компании под роспись должны быть ознакомлены с должностной инструкцией и договором. Кроме того, храните упомянутые документы в личных делах сотрудников.

Материальная ответственность не может быть наложена за ненадлежащее оформление каких-либо документов. Материальная ответственность может быть наложена исключительно за причинение работодателю ущерба по вине работника. Поэтому пункт об ответственности только за ненадлежащее оформление не будет правомерным.