Здравствуйте, я работаю в одном структурном подразделении общество ООО АРСИЭНТЕК… мы предоставляем услуги связи на Волгоградской ГРЭС. На этой ГРЭС с января идут массовые сокращения… и в связи с этим наши услуги связи не требуются. Из штата 8 человек, оставляют 2 человек. шестерым предложили работу в другом подразделении этого же общества, 2 человека согласились и перешли работать в другое место. Четверых оставшихся это не устроило. Мы продолжаем работать по прежнему месту, но с 1 июня 2015 года нас переводят в этом же структурном подразделении, но на другую работу. Нас это не устраивает… далеко добираться. Но нам сказали, что если откажемся нас уволят по статье 77 п. 7. с выходным пособием в размере двухнедельного заработка.
Правомерны ли действия работодателя? Имеет ли он право ОБЯЗАТЬ нас перейти на другую работу без нашего согласия, сказав, что на старом месте работы от наших услуг отказались. Нам не было дано уведомление. И мы не хотим работать в другом месте… можем ли мы рассчитывать на увольнение по сокращению штатов… ст 81 п. 1 и 2?
Буду благодарна за быстрый ответ. С уважением, Наталья.