Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Может ли работодатель понизить меня в должности?

Может ли работодатель понизить меня в должности по состоянию здоровья? Мед осмотр пройден. Получилось так, что стал якобы лишним я. Как отстоять свои права?

Пожаловаться

Константин Т.

11 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Здравствуйте. Если по мед. показаниям Вам противопоказана нынешняя должность, то работодатель имеет право ПРЕДЛОЖИТЬ другую должность, даже нижеоплачиваемую, при условии если нет равнозначной по з/п. Если Вы письменно согласитесь на такую работу, то Вас туда и переведут. Если нет, то он Вас обязан уволить. Самовольно перевести Вас работодатель не может.

Самарин Александр Валерьевич

11 лет назад