Может ли работодатель перевести молодого специалиста со ставки на 0.5?

Может ли работодатель перевести молодого специалиста со ставки на 0.5?
Стаж работы- два года. На момент моего принятия на работу на это должности числились две женщины в декрете. Теперь одна из них вышла работать на 0.5 ставки, и у меня забрали часы работы, понизив до 0.5 ставки. Работаю учителем в школе. Договор об устройстве на работу срочный, «на время социального отпуска главного работника».