Когда я обучался на последнем курсе филологического факультета одного из московских вузов, работодатель предоставлял мне учебные оплачиваемые отпуска для того, чтобы я сдавал экзамены и готовился к защите дипломной. Государственные экзамены я провалил, так что получил академическую справку и перевелся на II курс другого университета. Теперь работодатель отказывается сохранять за мной зарплату, когда я нахожусь в учебном отпуске, и угрожает, что вообще не отпустит на учебу. Свои действия работодатель объясняет тем, что уже оплачивал курсы во время обучения в первом вузе. Я с ним не согласен и считаю, что раз получаю свое первое образование, то могу получать учебный отпуск и в дальнейшем. Подскажите, кто прав?