Добрый день!
<---cкрытый текст--->Ответственность за оскорбление предусмотрена ст. 5.61 Кодекса Р. Ф. об административных правонарушениях. Обязательным признаком состава данного административного правонарушения является наличие в действиях субъекта правонарушения (в данном случае того, кто употребляет определенные слова) неприличной формы, отсутствие которой исключает квалификацию правонарушения как оскорбления. Определяющим значением здесь является не личное восприятие деяния потерпевшим как унижающего его честь и достоинства, а то, было ли это деяние выражено в неприличной форме. По смыслу закона неприличной следует считать циничную, глубоко противоречащую нравственным нормам, морали, правилам поведения в обществе форму унизительного обращения с человеком. Слова литературного языка могут считаться оскорбительными, если они дают негативную оценку потерпевшего, сравнение его с недостойными лицами или с животными.
В любом случае трудовое законодательство на содержит такого основания для увольнения, как оскорбление кого-либо.
Поэтому в данном случае возможно применение только административной ответственности в рамках вышеупомянутой статьи, но не применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Подводим итог:
— такие слова могут считаться оскорбительными;
— уволить Вас за это не могут.</---cкрытый текст--->
С уважением.