Вопрос о том, применять ли к Вам какие-либо санкции, остается на усмотрение работодателя. Если начальство посчитает, что Вы не явились по уважительной причине, то увольнения или другого взыскания не будет. Объясните работодателю, почему Вы отсутствовали на работе, и попытайтесь договориться об оформлении пропущенного дня в счет отпуска без сохранения заработной платы. Кстати, исходя из пункта 14 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, врач из поликлиники после осмотра должен был оформить больничный лист, датировав его днем вызова. Сам факт вызова врача ни о чем не говорит, поскольку вызов мог сделать и здоровый человек.