Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос
Добавить в закладки

Могу ли я заменять других работников, когда наступает их очередь заступать на смену?

Я работаю посменно по графику 2 дня через 2. Иногда коллеги просят меня заменить их, и я, в принципе, не против поменяться сменами. Но начальство запрещает это делать и говорит, что меня допустят к замене только после того, как будет написано соответствующее заявление со стороны работников, планирующих поменяться сменами. Правильно ли поступает руководство компании?

1 ответ

В статье 100 ТК указано, что график распределения рабочего времени утвержден работодателем, и любые изменения графика должны быть согласованы с работодателем. Поэтому если Ваш работодатель не согласен с тем, чтобы Вы менялись сменами с другим работником, значит, Вы не имеете на это права. Начальство действует по закону, и Вы обязаны соблюдать утвержденный график труда.