Заставлять писать на увольнение по собственному желанию незаконно. Вы вправе не писать никаких заявлений. Слияние с другой организацией не является основанием для расторжения трудового договора. Работодатель может например сократить работников, но об этом он обязан предупредить их не менее, чем за 2 месяца, кроме того будет обязан выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Еще один момент: при сокращении работодатель обязан предложить другую работу, соответствующую квалификации работника (при наличии таковой)