Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос
Добавить в закладки

Как уволиться из компании без отработки?

У меня плохие отношения с работодателем, и я хочу уйти с работы. Отрабатывать 2 недели я не собираюсь. Могу ли я для этого указать в заявлении, что собираюсь переехать в другой город? На самом деле менять место жительства я не буду. Понадобится ли мне доказывать, что я уезжаю?

1 ответ

Как указано в статье 80 ТК, работник должен уведомить работодателя за 2 недели до того, как будет расторгнут трудовой договор. Однако работника можно уволить в тот срок, что указан в заявлении, если сотрудник не в состоянии отработать положенное время или если установлено, что наниматель нарушил условия трудового законодательства. Следовательно, писать о том, что Вы переезжаете — неразумное решение. Проще всего получить больничный лист и «заболеть» на пару недель.