Лана С.
Бар
Добавить в закладки
Как уволить работника за прогулы?
Добрый день! Кочегары котельной (на твердом топливе) больницы, написали заявление на увольнение. Руководитель больницы подписал заявление с отработкой 14 дней. Кочегары попросту перестали выходить на работу. Руководитель принял решение уволить данных работников за прогулы. Как ПРАВИЛЬНО пройти процедуру увольнения по данным основаниям?!
10 лет назад
Уточнить вопрос
1 ответ
Оформляйте каждый день акт об отсутствие на рабочем месте. Принимаете меры к розыску сотрудника: 1- звоните по известным номерам в присутствии комиссии, записываете все это на диктофон и оформляйте актом; 2 — направляете уведомление с просьбой явит на работу и объяснить отсутствием (заказным письмом с уведомление или вручаете нарочно); в период отсутствия не начисляете зп. А потом в зависимости от ответов работников поступаете.
49 Адвокат
10 лет назад