Лана С.
Бар
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросДобрый день! Кочегары котельной (на твердом топливе) больницы, написали заявление на увольнение. Руководитель больницы подписал заявление с отработкой 14 дней. Кочегары попросту перестали выходить на работу. Руководитель принял решение уволить данных работников за прогулы. Как ПРАВИЛЬНО пройти процедуру увольнения по данным основаниям?!
10 лет назад
Оформляйте каждый день акт об отсутствие на рабочем месте. Принимаете меры к розыску сотрудника: 1- звоните по известным номерам в присутствии комиссии, записываете все это на диктофон и оформляйте актом; 2 — направляете уведомление с просьбой явит на работу и объяснить отсутствием (заказным письмом с уведомление или вручаете нарочно); в период отсутствия не начисляете зп. А потом в зависимости от ответов работников поступаете.
10 лет назад