Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос
Добавить в закладки

Как указать оплату труда внештатного сотрудника в договоре?

У нас работает сотрудник, который не числится в штате нашей бюджетной организации. Нам необходимо составить с ним соглашение, но мы не знаем, как указать зарплату работника. Дело в том, что этот сотрудник принимает клиентов самостоятельно и берет от них плату напрямую. Фиксированная цена услуги — 600 рублей, из них 200 рублей он отдает нам. Скажите, как в таком случае лучше указать размер оплаты труда в договоре?

1 ответ

Укажите в договоре, что услуга стоит 400 рублей. Клиенты будут отдавать в кассу организации 600 рублей, а Вы работнику будете выплачивать по 400 рублей за обслуживание каждого посетителя. Так как Вы привлекаете субподрядчика, кроме размера заработной платы не оговаривайте никаких дополнительных условий, иначе соглашение может быть признано трудовым договором со всеми вытекающими последствиями.