Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Как решить конфликт с ИП и получить зарплату?

Я заключила договор с ИП, который нанял меня менеджером. В соглашении указано, что зарплата мне начисляется за каждые 30 рабочих дней, а в месяце, по словам нанимателя, всего 20 таких дней, поэтому зарплату я должна была получать раз в полтора месяца. Мне не понравились такие условия, и я уволилась после месяца работы. Теперь И. П. отказывается выплатить мне зарплату и говорит, что я недобросовестно отнеслась к своим обязанностям. Как я могу вернуть свой заработок?

Пожаловаться

Анна М.

Екатеринбург

10 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Исходя из статьи 236 ТК, при просрочке зарплаты работник может претендовать не только на выплату самого заработка, но и на получение процентов, начисленных за просрочку. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию или в суд. Иск в суд подавайте в трехмесячный срок с момента, когда узнали о нарушении права.

Сорокин Алексей Викторович

10 лет назад