Евгения К.
Оренбург
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросВ нашем недавно зарегистрированном ООО на должностях гендиректора и бухгалтера находится один и тот же человек. Сейчас размышляем, как ему выплачивать зарплату сразу на две ставки, чтобы различные взносы в пенсионный фонд и другие выплаты были минимальными. Важно, чтобы двойная зарплата не противоречила законодательству. Подскажите, как же оформить заработную плату гендиректору и по совместительству бухгалтеру?
10 лет назад
В статье 151 Трудового кодекса указано, что за совмещение двух должностей работнику положена доплата к основной зарплате. Генеральному директору Вашего ООО нужно издать приказ о назначении самого себя на должность бухгалтера. Тогда в трудовом договоре директора надобно оговорить размер доплаты и условия совмещения.
Но совмещение гендиректором нескольких должностей — спорный вопрос.
Поэтому должность бухгалтера рекомендуется из штатного расписания исключить. Взамен этого гендиректор может издать указ о личном ведении бухгалтерского учета в соответствии со статьей 6 Закона № 129-ФЗ. В такой ситуации доплата не потребуется.
10 лет назад