Первый этап — регистрация ИП либо ООО, разработка правил и устава, информирование контролирующих органов о начале деятельности. Предприятие по месту нахождения регистрируется в налоговых органах с указанием вида деятельности. В качестве вида налогообложения можно выбрать ЕНВД или упрощенный режим. Если документально подтверждаемых расходов практически не будет, лучше в качестве объекта налогообложения указать «доходы».

Второй этап — наем сотрудников, заключение с ними трудового договора или договора возмездного оказания услуг. Удобно с каждым работником оформить гражданско-правовой договор, так как этот вид договора не предусматривает оплаты больничных и предоставления отпуска. Работодателю нужно только выплачивать НДФЛ, а также отчисления в ПФ, ФСС и ФОМС. В Вашем случае было бы неплохо арендовать небольшой офис с телефоном и доступом в Интернет. С другой стороны, наличие офиса не является обязательным требованием.