Кадры

Здравствуйте, Римма.

В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приёме на работу, входят:
— документ, удостоверяющий личность;
— трудовая книжка (кроме совместителей и впервые поступающих на работу);
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (кроме впервые поступающих на работу);
— документы воинского учета (для военнообязанных, пребывающих в запасе, — военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета; для призывников — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу);
— документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (если работа требует специальных знаний или специальной подготовки);
— анкету.

Последовательность действий :
1) Необходимо заключить трудовой договор .
2) Оформить документы о приёме сотрудника (после заключения трудовой договор):
— издать приказ о приёме на работу,
— сделать запись в трудовой книжке работника на соновании приказа о приёме на работу,
— заполнить личную карточку работника.

Удачи Вам!