Жанна М.
Тюменская Область
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросЯ работаю учителем, веду 36 часов. ещё на 0.25 ставки методистом, мне хотят разорвать отпуск без моего согласия, ссылаясь на то, что я методист, но со мной подписано трудовое соглашение только как с учителем.
7 лет назад
Здравствуйте.
Вы, как работник, и ваш работодатель обязаны соблюдать график отпусков. По ст. 123 ТК РФ график отпусков является обязательным для исполнения обеими сторонами трудового договора.
Если в графике у вас нет разрыва в отпуске, то его не имеют права разрывать без вашего согласия.
И это не зависит от должности.
7 лет назад