Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Имеют ли право разорвать отпуск без моего согласия

Я работаю учителем, веду 36 часов. ещё на 0.25 ставки методистом, мне хотят разорвать отпуск без моего согласия, ссылаясь на то, что я методист, но со мной подписано трудовое соглашение только как с учителем.

Пожаловаться

Жанна М.

Тюменская Область

8 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Здравствуйте.
Вы, как работник, и ваш работодатель обязаны соблюдать график отпусков. По ст. 123 ТК РФ график отпусков является обязательным для исполнения обеими сторонами трудового договора.
Если в графике у вас нет разрыва в отпуске, то его не имеют права разрывать без вашего согласия.
И это не зависит от должности.

Мелентьева Ирина Васильевна

8 лет назад