Все категории права
Добавить в закладки

Имею ли право меня перевести на 0.5 ставки?

Здравствуйте! Я работаю оператором связи на почте. В начале беременности я работала в поселке на почте (т.е. ездила с города каждый день.), в 18 недель я ушла на больничный и сейчас у меня 25 недель, меня выписали и я готова приступить к работе, но так как мне тяжело ездить будет с города, то я пришла в центральное почтовое отделение в нашем городе и написала заявление о переводе меня в город, т. е в другое почтовое отделение, по той же должности. В отделе кадров мне предложили три почтовых отделения по нашему городу, куда требуются операторы сейчас, но на 0.5 ставки, т. е я приду отработаю 4 часа и уйду. Зарплата соответственно будет ниже. Имеют ли право меня переводить на 0.5 ставки, при этом будут выплачивать мне меньшую заработную плату?

1 ответ

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременные женщины в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.Алгоритм действий:
1. Подача работницей письменного заявления с просьбой перевести ее на другую работу,
исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием данного заявления будет являться соответствующее медицинское заключение. Как правило, в заявлении работница указывает общую просьбу о переводе без указания конкретной работы (должности), на которую работница просит ее перевести, но может быть указана и определенная работа (должность), на которую работница просит ее перевести.