Юлия Д.
Шарья
Добавить в закладки
Имеет ли право работодатель перевести меня на другой участок работы в той же должности?
В организацию я принята на работу бухгалтером (должность не привязана к рабочему месту), до декрета выполняла обязанности по начислению заработной платы, собираюсь выйти из декрета, но работодатель предупредил, что на прежнее место я не вернусь, он оставит меня в бухгалтерии в той же должности, но с выполнением обязанностей по учету материалов. Имеет ли право работодатель без моего согласия перевести меня на другой участок работы с выполнением других должностных обязанностей, хотя в том же подразделении и в той же должности?
8 лет назад
Уточнить вопрос
1 ответ
Здравствуйте.
В вашем случае это будет перемещением.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение.
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Главный бухгалтер по своему усмотрению вправе определять, как будет работать бухгалтерия, и кто какие обязанности будет выполнять. При этом работа не должна противоречить инструкции или занимаемой должности.
8 лет назад