Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Имеет ли право работадатель уволить по собтвенному желанию если происходит сокращение штатов

Добрый день! У нас на фирме произошли проблемы, связанные банкротством, сейчас все руководство сокращают штат, но дело в том что, они заставляют всех писать заявление по собственному желанию, я мам несовершенолетнего ребенка, отработала почти год, в ноябре должна идти во второй раз в отпуск помогите пожайлуста принять правильное решение. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА.

Пожаловаться

Юлия Г.

8 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Увольнение по собственному желанию в период банкротства — это уловка работодателя, чтобы 1) не соблюдать срок уведомления работников, 2) чтобы не выплачивать компенсации.
Уволившись по собственному желанию, вы потеряете ряд льгот и денег, которые обязан вам выплатить работодатель и которые вам будут начислены при постановке на биржу труда.

Мелентьева Ирина Васильевна

8 лет назад