Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Как это работает?

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ

Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопрос

Добавить в закладки

Имеет ли право администрация без предупреждения работника по другому насчитывать зарплату

Как насчитывается зарплата работающего по графику 2 через 2 по 12 часов раньше мне считали так тарифная ставка умножалась на отработанные часы плюс ежемесячная премия в сентябре без уведомления об изменении сделали так придумали какой то оклад который поделили на часы работающего по дневному графику и умножили на мои отработанные часы плюс та же премия почему меня во первых не предупредили и во вторых привязали к часам дневных рабочих правомерно ли это

Пожаловаться

Татьяна А.

10 лет назад

Уточнить вопрос

1 ответ

Купить за 500 Р

Здравствуйте, Татьяна!
По

**** *********** ************************* ************** **** **** ****************** ************** ****************** **************** ********************** ************ **** ******************** ************. **** ************************ **** ****.** **** **** ************************ ********** ********** **** ********** ******************** **************** ************** ****************** **************** ***** ********************** ****************** ********** **************** ***************.**************! **** **************, ****** **** ****** ************ **** ************************ ************************ ************ ****************** ******************, **************** ****************, **************** ******************, ** ******************** **********. ** ******** ********************** ************ ********************** ******************** ** ********** ******************** ***** ****************** ************** ************************* ** ** ****************, ****************** ************************** ****************** ************************ ************** ******

трудового договора.
Желаю Вам удачи!

Макрушина Юлия Анатольевна

10 лет назад