Все категории права

Закон на вашей стороне!

Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.

96%
пользователей
Законума
рекомендуют
его друзьям!

Комфортно

Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

Быстро

На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

Доступно

Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

Профессионально

Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

  • Комфортно

    Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.

  • Быстро

    На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.

  • Доступно

    Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.

  • Профессионально

    Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.

Задавайте вопрос

Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

Получите несколько мнений

В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

Выберите лучший ответ

Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

Задать вопрос
  • Задавайте вопрос

    Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.

  • Получите несколько мнений

    В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.

  • Выберите лучший ответ

    Задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.

    Задать вопрос
Добавить в закладки

ДОЛЖНА ЛИ Я ПРОХОДИТЬ АТТЕСТАЦИЮ НА РАБОТЕ ЕСЛИ Я БЕРЕМЕННА И ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ УХОЖУ В ДЕКРЕТ

Я БЕРЕМЕННА ЧЕРЕЗ 1 МЕСЯЦ УХОЖУ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, А НА РАБОТЕ У НАС АТТЕСТАЦИЯ. ДОЛЖНА ЛИ Я ЕЁ ПРОХОДИТЬ? ПО ПОКАЗАНИЯМ ВРАЧА МНЕ НЕЛЬЗЯ ФИЗ. НАГРУЗКИ И СТРЕССЫ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО

1 ответ

Во первых — когда будет аттестация? до выхода в декретный отпуск или нет?
если до выхода то ничего вам не мешает ее пройти.
если после ухода — то соответственно ни о какой аттестации речи быть не может.
В силу норм ТК РФ, в частности по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ уволить не имеет право : — беременную женщину;- женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;- одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);Следовательно, даже если после подведения итогов аттестации, выявится несоответствие Вас занимаемой должности, или такие результаты будут умышленно созданы, то увольнение Вас будет незаконным.