Во первых — когда будет аттестация? до выхода в декретный отпуск или нет?
если до выхода то ничего вам не мешает ее пройти.
если после ухода — то соответственно ни о какой аттестации речи быть не может.
В силу норм ТК РФ, в частности по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ уволить не имеет право : — беременную женщину;- женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;- одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);Следовательно, даже если после подведения итогов аттестации, выявится несоответствие Вас занимаемой должности, или такие результаты будут умышленно созданы, то увольнение Вас будет незаконным.