Eskovavika@mail.ru Е.
Красноярск
Законум позволяет оперативно получить квалифицированную консультацию от профессиональных юристов по любому вопросу российского права.
Комфортно
Консультируйтесь с любого устройства, подключенного к интернету.
Быстро
На сайте всегда находятся юристы, готовые помочь.
Доступно
Задавайте вопрос бесплатно и платите только за ответ, который вас устроил.
Профессионально
Консультируют только проверенные юристы с образованием и стажем.
Задавайте вопрос
Это бесплатно и анонимно. Мы не публикуем ваши личные данные.
Получите несколько мнений
В среднем, вы получите ответ в течение трёх часов. Платные ответы более развёрнутые и могут опубликованы только высококвалифицированными юристами.
Выберите лучший ответ
Решите свой вопрос, а также задавайте юристу дополнительные вопросы и оценивайте его работу.
Задать вопросЯ БЕРЕМЕННА ЧЕРЕЗ 1 МЕСЯЦ УХОЖУ В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК, А НА РАБОТЕ У НАС АТТЕСТАЦИЯ. ДОЛЖНА ЛИ Я ЕЁ ПРОХОДИТЬ? ПО ПОКАЗАНИЯМ ВРАЧА МНЕ НЕЛЬЗЯ ФИЗ. НАГРУЗКИ И СТРЕССЫ. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО
10 лет назад
Во первых — когда будет аттестация? до выхода в декретный отпуск или нет?
если до выхода то ничего вам не мешает ее пройти.
если после ухода — то соответственно ни о какой аттестации речи быть не может.
В силу норм ТК РФ, в частности по основаниям, предусмотренным п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ уволить не имеет право : — беременную женщину;- женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет;- одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);Следовательно, даже если после подведения итогов аттестации, выявится несоответствие Вас занимаемой должности, или такие результаты будут умышленно созданы, то увольнение Вас будет незаконным.
10 лет назад